Rien n’est permanent,

sauf le changement

Les crises, c’est terminé.

Une crise, c’est une phase de transition, avant de retrouver une situation stable.

Aujourd’hui, nous sommes dans un monde où le changement est permanent, continu.

Le vocabulaire des entreprises évolue. Aux mots : transformation, métamorphose, transition, nous préférons : évolution, adaptation, agilité.

Nous sommes dans un mouvement perpétuel, comme l’eau qui coule. Héraclite d’Éphèse disait : « On ne peut pas entrer une seconde fois dans le même fleuve, car c'est une autre eau qui vient à vous ; elle se dissipe et s'amasse de nouveau ; elle recherche et abandonne, elle s'approche et s'éloigne. Nous descendons et nous ne descendons pas dans ce fleuve, nous y sommes et nous n'y sommes pas ».

Ce mouvement transforme la société, les consommateurs et nos clients, nos partenaires et nos métiers, toujours plus vite et toujours plus profondément.

Bien évidemment, le monde précédent ne disparaît pas ; il se transforme dans une relative continuité.

Cette réalité est de nature à inciter les chefs d’entreprise à agir, chaque jour sur la « moindre des choses », pour s’adapter, innover, bouger.

Pour être plus souple, plus agile, plus malin. Et avancer pas à pas.

Rien ne sert de courir, il faut partir à point…

Sic transit mundi.

Pour approfondir :

http://www.kolibricoaching.com/le-changement/le-changement-continu-par-frederic-hudson/

http://archives.lesechos.fr/archives/cercle/2013/12/03/cercle_85824.htm

https://www.cairn.info/revue-l-expansion-management-review-2008-2-page-3.htm